7 terület, amit nem csak 50 év felett kell felmérni
Töltse le a dokumentumot!

50+ felmérés
 
Válaszoljon önmagának őszíntén!
30 év feletti vezetőknek
 

Évtizedes tapasztalatokkal munkahelyváltás?!

Sok éves vezetői munkaviszony után felmondás? 

 Álláskeresés 50+ vagy már 30+ év felett?

Egy felsővezető, munkahelyi vezető, senior menedzser számára keserves dolog az álláskeresés, az állásváltoztatás, a munkahelyváltás főleg sok évtizedes munkatapasztalattal, elismert sikerekkel és kimagasló munkateljesítményekkel. Legyen az „önkéntes”, azaz felmondás vagy tényleges saját elhatározás, a tennivalók: álláskeresés, állásváltoztatás, munkahelyváltás, új munka, új állás, új tevékenység megtalálása és az érzelmek: a csalódottság, a düh, az elkeseredés, az aggódás, mindkettőnél ugyanazok.

A legfontosabb, amit a vezetőnek, a senior menedzsernek figyelembe kell venni: az IDŐ! Azonnal, amint kiderül a munkahelyváltás, a felmondás, az álláskeresés lehetősége, lépni kell! Vagy egyedül vagy coach segítségével, de nagyon  gyorsan! A sikeres vezetőként megszokott „megoldom egyedül is” nézet itt nem hasznos, és az ennek eredményeként előálló sikertelenül eltöltött idő örök életre szóló veszteség.

Lépések az „30+ újra fent”
30 év feletti vezetőknek szóló coaching programban:
  1. Az ilyen esetekben szükségszerűen fellépő csalódottsági érzelmek menedzselése
  2. Igény analízis és jövő meghatározás
  3. A jövő kialakításához szükséges erőforrások biztosítása
  4. Egyéni „Mérleg és Eredménykimutatás”
  5. Tevékenység váltó, munkahelyváltó, álláskereső akcióterv készítés
  6. Önmarketing anyagok létrehozása
  7. Lépések a sikerig

Az „Újra fent” vezetőknek, 30+ évesnél idősebb, vagy 50+ éves senior menedzsereknek szóló coaching programom valós hazai és nemzetközi tapasztalatokon alapul, és addig tart, amig Ön meg nem találja új tevékenységét. Célja, hogy minél gyorsabban olyan munkát, olyan állást, olyan tevékenységet találjon, ami kielégíti az Ön igényeit, megfelel tudásának és tapasztalatainak, de amit kedvtelve, szenvedéllyel, szinte szórakozva végez. A fejvadászok segítsége - akiket azonban többnyire a munkaadók fizetnek - nagyon fontos lehet, de nem helyettesítik a - csak Önnek elkötelezett - coach-ot.

Ha coach segíti a munkahelyváltást, az állásváltoztatást, az álláskeresést, akkor annak eredményeként Ön, aki vezető, felsővezető, senior vezető volt

  • hamarabb megtalálja azt az állást, tevékenységet, ami az Ön számára megelégedést nyújt
  • kevesebb időt tölt improduktív és magabiztosság csökkentő hezitálással, kereséssel
  • reális és tiszta képe lesz személyes igényeiről és szükségleteiről
  • tervszerűen, tudatosan halad kitűzött céljainak beteljesítése felé
  • létrehozunk egy, később is alkalmazható, a tapasztalatain és teljesítményein/sikerein alapuló „Eredménykimutatást és Mérleget” 
  • megbízható szakember segítségével gyorsabban túljut a munkahelyváltás, felmondás miatt szükségszerűen fellépő negatív érzelmi hullámzásokon,
  • a bizalommal teli légkörben eltöltött coaching megbeszéléseken új perspektívák, soha nem gondolt ötletek fogalmazódnak meg Önben
  • újra sikeres lesz, ráadásul olyan tevékenységben, amit szeret csinálni.

Egyeztessen időpontot 

 
az munkahelyváltó, álláskereső vezetőknek szóló    

  „Újra fent”
coaching programra

a szucs.tamas@managerCoach.hu címre küldött emaillel

a NÉV és TELEFONSZÁM adatokkal!

”Sikeres változtatás” - MOST!
A ”Sikeres változtatás” coaching konzultáció kockázat nélküli.

Ha az első beszélgetés nem ízlése szerint való, sem folytatási, sem fizetési kötelezettsége nincs.
A helyszínt is Ön határozza meg: lehet akár az Ön irodája, akár nálam is. 

Már erről az első alkalomról is kézzelfogható eredményekkel fog távozni:


+ világosan, egyértelműen megfogalmazott, elérendő célok,
+ létrehozunk egy tervet a célok megvalósításához,
+ felfedjük a célok elérését hátráltató belső akadályokat és korlátokat,
+ a konzultáció befejezésekor megújulva, energiával megtelve, sokkal motiváltabban fog dolgozni céljai megvalósításán.



          A ”Sikeres változtatáskonzultációhoz küldjön emailt a  szucs.tamas@managerCoach.hu   
 
                                       címre NÉV és TELEFONSZÁM adatokkal! 

Javaslom, jelentkezzen hamar, mert a hetenkénti kockázat nélküli konzultációk száma max.10.  



 Emailjére 24-48 órán belül jelentkezünk és időpontot egyeztetünk!

 

 

munkahelyváltás, vezető, felsővezető, senior menedzser, álláskeresés, elbocsátás, bizalom, coach,

 

 Szűcs Tamás

manager coach, üzleti vezetők trénere
PBM Consulting
1117 Szerémi sor 12/B

info@managerCoach.hu


mobil telefon:
+36 30  274 6550

vissza a főoldalraimpactforcoaches logo