Eric Schmidt a Google els számíú vezetje 

Az Internet legsikeresebb vállalatának, a Google-nak a korábbi vezetje, Eric Schmidt felfedi a vezeti  siker titkát*:

„Minden vezetnek kell egy coach!” 

Ez Eric Schmidt szerint, az életében kapott legjobb tanács.
Van egy dolog, amiben senki sem lehet igazán jó: kívülrl, mások szemével látni saját cselekedeteinket és saját magunkat”.

„Mindenkinek, aki ’letett már valamit az asztalra’ szüksége van coach-ra. Valakire, aki figyeli mit tesz és megkérdezi, ’tényleg
ezt akartad csinálni?’” 

Szeretettel kszntm
Szcs Tams

felsvezeti és vezeti,
executive és manager coach

honlapján.
A sikeres vezetknél ez a személy, a manager coach, vezeti coach.

Engem, manager coachként, vállalati vezetk és magánemberek keresnek meg, akik valamilyen munkahelyi (vagy magánéleti) feladatot, problémát akarnak sikeresen és gyorsan megoldani.

                             Néhány példa arra, hogy
kik ajánlanak engem, mint manager coach-ot vezettársaiknak,
                kik azok, akik újra meg újra visszatérnek,
                       mert sikeresen dolgoztunk együtt:

Szcs Tamás arcképe

 
Felsvezetk, executive vezetk - executive coaching

Eric Schmidt, a Google vezérigazgatója interjújában így folytatta:
„Amikor beláttam, hogy megbízhatok a coach-ban, és segít nekem más
nézpontból látni a dolgokat, akkor eldöntöttem, és ez nagyszer ötlet volt.”

Talán az interjú egyik legfontosabb mondata:
"Lett coach-om és a coach nagyon jó szolgálatot tett a Google-nak" 

Tehát a coach nem csak személy szerint Eric Schmidtet tette sikeressé, hanem nagyon jó szolgálatot tett cégének, a Google-nak is!

Vajon egy olyan sikeres felsvezet, mint Eric Schmidt, a Google már régóta eredményes vezetje, miért ajánlja, hogy minden vezetnek legyen coach-a?
Miért jó a coach a vezetknek? 

A választ megtudhatja, a coaching Felsvezetk, üzleti vezetk számára menüpontra kattintva.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Most kinevezett vagy újonnan felvett vezetk - új vezeti coaching

Vlemny - Szcs Tams vezeti coachrl
fiatal kzpvezet:

Kezdetben dekoncentrált voltam, majd abba is akartam hagyni az egészet. De az általad bemutatott módszer segített, és nem hittem volna, hogy ilyen jól sikerül megoldani a problémát.
 Egy új vezetben gyakran felmerül kérdések:

  • Hogyan kezdjek el vezet lenni?
  • Az eddigi munkatársak elfogadnak fnöknek?
  • Nem kapok egyéretelm utasításokat a felsvezetéstl, mit tegyek?
  • A többi vezet egyenrangúnak tekint?
  • Hogyan végzem el a régi feladataimat a fnökség mellett?
  • „El kell adnom” a saját és részlegem teljesítményét?
  • Srgsen meg kell ismerjem a mérszámokat, stratégiát, bels érdekekviszonyokat, kapcsolatokat, kényszereket? 

A válaszok és a segítség a Új vezetk menüpont alatt taláható.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

IT vezetk és mszakiak - coaching mszakiaknak

Vlemny - Szcs Tams vezeti coachrl
Orszgos lefedettsg vllalat IT vezetje

Köszönöm, hogy itt és most gyorsan megoldottuk azt, amit már régóta tologattam magam eltt.
A IT-soknál, mszakiaknál, szolgáltatás vezetknél a leggyakraban felvetd problémák és megoldandó feladatok:

Megvágják a költségeket? Nem ismerik el az emberfeletti erfeszítéseket és az elvégzett munkát? Nincs, vagy nagyon laza a kapcsolat az üzleti és a mszaki súlypontok között? Nem sikeresek a mszaki, technikai, IT projektek? Nincs gyümölcsöz kapcsolat a mszaki részleg, a szolgáltatás és többiek között? Rossz a hangulat és nem megy hatékonyan a munka? Az IT, mszaki vezet nincs benne a legfelsbb döntéshozói testületben?

A megoldás a coaching IT vezetk és mszaki vezetk számára menüpont alatt taláható.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

50 (30?) év feletti vezetk - 50+ (vagy már 30+) coaching

Vlemny - Szcs Tams vezeti coachrl
Bank igazgat

A mai coaching téma nagyon nehéz volt nekem, de katartikus volt, ahogy megtaláltuk a megoldást.
Egy felsvezet, munkahelyi vezet, senior menedzser számára keserves dolog az álláskeresés, az állásváltoztatás, a munkahelyváltás. Fleg sok évtizedes munkatapasztalattal, elismert sikerekkel és kimagasló munkateljesítményekkel.  

Legyen az „önkéntes”, azaz felmondás vagy tényleges saját elhatározás, a tennivalók: álláskeresés, állásváltoztatás, munkahelyváltás, új munka, új állás, új tevékenység megtalálása és az érzelmek: a csalódottság, a düh, az elkeseredés, az aggódás, mindkettnél ugyanazok.

Az „30+ újra fent” vezetknek, és senor managereknek szóló coaching programom valós hazai és nemzetközi tapasztalatokon alapul és addig tart, amíg Ön meg nem találja új tevékenységét.

A coaching program célja, hogy minél gyorsabban olyan munkát, olyan állást, olyan tevékenységet találjon, ami kielégíti az Ön igényeit, ami megfelel tudásának és tapasztalatainak, de amit kedvtelve, szenvedéllyel, szinte szórakozva végez.

Az „30+ újra fent” coaching programról olvashat az Életközépi (30+) munkahelyváltás menüpontra kattintva.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Vlemny - Szcs Tams vezeti coachrl
Klfldi tulajdon vllalat fosztlyvezetje

Nagyon fontos kérdéseket beszéltünk meg. Olyanokat amik igazán egzisztenciálisan érintenek. És most már világosan látom a következ lépéseket és azt is, hogy mit nem szabad tennem.
Vezeti Coaching

  • Mi is ez a vezeti coaching, manager coaching?
  • Miért alkalmaznak vezeti, manager coach-okat a világ legjobb vezeti?
  • Miért éri meg vezeti, manager coach-ot tartani?
  • Mi a manager coaching folyamat eredménye?
  • Mi történik a manager coaching konzultációkon?
  • Miért nem elvesztegetett id a manager coaching találkozó?

„A vezeti, manager coaching találkozókon ügyfelem munkahelyi feladataival, problémáinak, eseteinek megoldásával foglalkozunk, tehát valójában a mindennapi munkáját végezzük. És mindezt, akár a munkahelyen, akár munkaidben.”

További információk a vezeti, manager coaching szolgáltatásomról a Vezeti Coaching menüpont alatt találhatók.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Vlemny - Szcs Tams vezeti coachrl
Egy terjeszked, magyar tulajdon vllalat els embere

Találkozóink hasznosak és értékesesek voltak. Jó volt megismerni és érezni a segíteni akarásodat, eltökéltségedet, és határozottságodat.
Szcs Tamás manager coach

  • Ki is ez a Szcs Tamás, aki manager coach-nak, üzleti vezetk trénerének hívja magát?
  • Ismeri-e egyáltalán a hazai és a multinacionális vállalatok mködését, vannak-e hazai és multinacionális vezeti esetleg coaching tapasztalatai?
  • Volt-e vezet, és ha igen milyen szint?
  • Jogosan mer beszélni felsvezeti coachingról?
  • Tényleg megérti-e az IT-sok, a mszakiak gondolkodását, van-e IT-s, mszaki tapasztalata?

Ezekre a kérdésekre ad választ a Szcs Tamás manager coach menüpont.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Megoldott problémák, esetek

Néhány Szcs Tamás manager coach esetei közül strukturált formában (Kiindulási állapot, Coaching folyamat, Eredmény):

  • Az igazgatótanács meggyzése - Saját Éves terv „eladása” az igazgatótanácsnak
  • Nincs id másra csak a munkára - Túl sok az egy-idben elvégzend feladat
  • Azért, mert problémák vannak otthon, nem csökkenhet a munkateljesítményem - Magánéleti problémák kizárása a munkahelyrl
  • Majd máskor ... - Kellemetlen, hosszan halogatott közlendk elmondása
  • Menjek vagy maradjak - Utódlás kérdése
  • stb.

Ugrás a Megoldott problémák, esetek, Szcs Tamás manager coach coaching gyakorlatából vett eseteit leíró menüpontra.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Vezeti cikkek, ötletek, bevált receptek, szakirodalom

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


Elérhetség - Partnerek

Szcs Tamás manager coach elérhetségi adatai
Azok a partnerek, szervezetek, akikkel szívesen dolgozom együtt.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

”Sikeres vltoztats” - MOST!
A ”Sikeres vltoztats” coaching konzultci kockzat nlkli.

Ha az els beszélgetés nem ízlése szerint való, sem folytatási, sem fizetési kötelezettsége nincs.
A helyszínt is Ön határozza meg: lehet akár az Ön irodája, akár nálam is. 

Már errl az els alkalomról is kézzelfogható eredményekkel fog távozni:


+ világosan, egyértelmen megfogalmazott, elérend célok,
+ létrehozunk egy tervet a célok megvalósításához,
+ felfedjük a célok elérését hátráltató bels akadályokat és korlátokat,
+ a konzultáció befejezésekor megújulva, energiával megtelve, sokkal motiváltabban fog dolgozni céljai megvalósításán.



          A ”Sikeres változtatáskonzultációhoz küldjön emailt a  szucs.tamas@managerCoach.hu   
 
                                       címre NÉV és TELEFONSZÁM adatokkal! 

Javaslom, jelentkezzen hamar, mert a hetenkénti kockázat nélküli konzultációk száma max.10.  



 Emailjére 24-48 órán belül jelentkezünk és idpontot egyeztetünk!

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
* A nyers fordításban közreadott interjú az alábbi internet oldalon található:
http://money.cnn.com/galleries/2009/fortune/0906/gallery.best_advice_i_ever_got2.fortune/14.html
A videóra vett vágott változat helye:
http://money.cnn.com/video/fortune/2009/06/19/f_ba_schmidt_google.fortune/

 

 Szcs Tamás

manager coach, üzleti vezetk trénere
PBM Consulting
1117 Szerémi sor 12/B

info@managerCoach.hu


mobil telefon:
+36 30  274 6550

vissza a foldalraimpactforcoaches logo

Ugrs a kezdlapranbsp; Oldaltrkp