Én magam is voltam
felsővezető, Európai vezető, igazgatótanácsi tag,
és megtapasztaltam a felsővezetői munka nehézségeit.
Felsővezetőként Ön is keményen érzi a nehézségét annak, hogy
- nagyon egyedül van a döntéshozatalban;
- még inkább egyedül van, amikor döntése jelentős hatással van mások életére;
- milyen bajos az utódkeresés;
- hogyan mélyítse el a fontos emberekkel kapcsolatát;
- hogyan hozza összhangba munkáját és magánéletét;
- “nem kapok visszajelzést, tényleg mindent ennyire jól csinálok?”
- “a munka már rutin, nincs benne kihívás”
- mennyire bonyolult az utódkeresés
- “már hosszabb ideje olyan jól végzem a munkám, hogy jól megy a cég, de velem mi van?”
- “innen hova, merre tovább?”
- …
Valós helyzetek kérdései:
- Most neveztek ki, hogyan csináljam?
- Legyen-e utódom, és ha igen, ki?
- Felvásárolnak minket!
- Terjeszkedve céget vegyünk?
- Van egy nem jól működő vezetőm, szeretném, ha jó lenne!
- Állandó nézeteltérések vannak a vezetőségben!
- Pályáznak a helyemre, mit tegyek?
- Nagy a harc a boardban!
- Én akarok lenni a „nagyfőnök”!
És még jó néhány, a mindennapi munkavégzést megnehezítő dilemmákkal találnak meg.