Hogyan lehetsz elégedett coach?

Posted on by szucstamas

Gyakorlatlan és kevésbé magabiztos coachoknak

A magabiztosság és a céltudatosság két olyan tulajdonság, ami nagyon fontos coacholáskor. Ha vállalati környezetben dolgozol coachként, akkor még fontosabb. Ezeket a készségeket elsősorban hosszú idejű gyakorlattal lehet megszerezni és megszilárdítani.

De lerövidítheted ezt az időt!

Ez a lerövidítés, a különleges technikákat és coach fejlesztő eszközöket alkalmazó Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS workshop-sorozat. Ezt a coach továbbképzést kifejezetten kevés coach tapasztalattal rendelkező coachoknak fejlesztették ki coacholásban és tréningvezetésben nagy tapasztalatú coachok. A cél az, hogy a résztvevők minél hamarabb magabiztos és sikeres coachok legyenek.

Összetett világunkban a sokféle nehézséggel, problémával, bonyodalommal és különféle elérendő célokkal megjelenő kliensek komoly kihívást jelentenek minden coach számára. Ahhoz, hogy sikeres coachok legyenek, megfelelő gyakorlattal kell rendelkezniük, hiszen néhány másodperc alatt kell döntést hozniuk arról, hogy milyen helyzetben mit tegyenek, milyen kérdést tegyenek fel, milyen módszert, milyen coach-eszközt, gyakorlatot alkalmazzanak.

A Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS workshop-sorozat lehetőséget ad arra, minél hatásosabban és hatékonyabban segíts ügyfeleidnek megoldani nehézségeiket, elérni céljaikat, megkérdőjelezni berögzült hiedelmeket, feltételezéseiket, kialakítani stressz-ellenálló stratégiáikat, és segíts nekik olyan rugalmas terveket készíteni, amelyekkel mindenfajta jövőbeli szituációra megfelelően tudnak reagálni.

Jelentkezz a Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS
workshop-sorozatra
2023.04.28-ig kedvezményes áron!

Jelentkezem!

A coach-fejlesztésre speciális megközelítést alkalmaz
ez a workshop-sorozat

A Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS coach továbbképzésen alkalmazott különleges módszerek, eszközök és technikák kifejlesztésekor kifejezetten a kevés coach tapasztalattal rendelkező coachok minél hatásosabb és gyorsabb fejlesztése volt a cél.

A módszer már bevált, sikeresen működik a gyakorlatban is. Ezekkel a kipróbált módszerekkel a workshop-sorozat megtanít, hogyan érheted el, hogy ügyfeleid hatékonyabb vezetővé, sikeres és elégedett emberekké váljanak.

Ez a online továbbképzés 3 modulból áll és modulonként 3×180 perc élő online továbbfejlesztést tartalmaz Pap Edinával és Szűcs Tamással. Itt csoportos és páros gyakorlatokat, előadásokat, résztvevői beszámolókat, kérdés-felelet részeket, személyes gyakorlásokat, minta bemutatókat alkalmazunk, azért, hogy a résztvevők nagy biztonsággal tudjanak sikeresen coacholni.

Jelentkezz a Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS
workshop-sorozatra
2023.04.28-ig kedvezményes áron!

Jelentkezem!

Légy magabiztos, céltudatos, határozott és sikeres coach!

Adj esélyt magadnak, hogy olyan coach légy, akire az ügyfeleid, akik lehetnek vezetők vagy magánemberek, mindig számíthatnak bármilyen problémával, nehézséggel vagy elérendő céllal küszködnek.

Tanulj
a Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS
szakértőitől és közösségének tagjaitól!

A Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS workshop-sorozatot a coacholásban és tréningvezetésben nagy tapasztalatú coachok – Papp Edina coach és szervezetfejlesztési tanácsadó és Szűcs Tamás senior coach – hozták létre és vezetik.

Szűcs Tamás

Szűcs Tamás senior coach, évtizedes hazai és multinacionális vállalati vezetői, majd felsővezetői munka után, már több mint 15 éve főállású coach.  Sok-sok vezetőt segített már sikeres vezetővé, és sok coachot tanított és fejlesztett elégedett szakemberré válni. 7 évet tanított a Budapesti Műszaki Egyetemen és sok más képzőintézményben. Szakmai munkájában folyamatosan alkalmazza a vezetés-tudomány és az agykutatás legújabb eredményeit. Számos áltata coacholt személy választotta a coacholást hivatásul.

Papp Edina coach és szervezetfej-lesztési tanácsadó, 17+ év multinacionális vezetői tapasztalattal, 1500+ tréneri órával, 200+ óra coaching gyakorlattal rendelkezik. Különböző coach területek szakértője: Vezetői coaching, Változáskezelés és szemléletfejlesz-tés, Személyes hatékonyság növelése, Lean és Kaizen szemlélettel a vezetésben, Stílus coaching és Personal Branding, Pályavitel és pályaorientáció. Évek óta a Magyarországi Coach-szervezet Szövetségének alelnöke.-

Légy te is része
a Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS
közösségének!

Jelentkezz a Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS workshop-sorozatra, hogy gyakorlati tapasztalatot szerezzen arról, hogyan segíthet ügyfeleinek célratörőbben viselkedni, kritikusabban gondolkodni, hatékonyabban vezetni, jobb döntéseket és elégedettebbnek lenni hozni ebben a komplex világban.

Élő coach gyakorlások

A Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS kurzus tele van gyakorlással. A megtanulsz és begyakorolsz mindent, amire szakmailag szükséged van ahhoz, hogy sikeres coach légy.

    • Egyéni coacholás
    • Coacholás hármasban
    • Minta coacholás csoportban
    • Mentor coaching

A résztvevők váltott párokban, csoportokban tudják gyakorolni a számukra szükséges készségeket és egymástól is tanulva meggyőződhetsz arról, hogy te is milyen jól tudsz működsz különböző körülmények között

Élő coach minta bemutatók

Szabadíts fel a benned rejlő képességeket és tanuld meg a hiányzó készségeket szakértő oktatók segítségével!

    • Minden élő minta bemutatót szakértők mentorálnak
    • Saját élményként megtapasztalod a tanult készségek hatásosságát és meggyőződhetsz arról, hogy a tanult készségek milyen jól működnek különböző körülmények között

A minta coacholás bemutatókon megfigyelheted hogy Pap Edina, Szűcs Tamás, és más coachok hogyan használják a tanult coach technikákat, eszközöket valós körülmények között. Saját élményként megtapasztalva a technikákat, eszközöket, begyakorlás után azonnal el tudod kezdeni használni őket saját gyakorlatodban.

A Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS-t elvégzett coachként olyan készségekkel fogsz rendelkezni, ami segít 

    • túljutni a kezdeti nehézségeken
    • észrevenni az eddigi erősségeidet és azokat a gyakorlatban alkalmazni
    • jobban megérteni a nehézségeket, amik előtted állnak és nagy magabiztossággal megoldani őket
    • létre hozni rugalmas terveket és alkalmazkodási stratégiákat
    • gyorsabban meghozni jobb döntéseket

Jelentkezz a Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS
workshop-sorozatra
2023.04.28-ig kedvezményes áron!

Jelentkezem!

Referenciák a korábbi – a résztvevő kérésére plusz alkalmakkal bővített – workshopokról

Sokaknak hiányzik ez a fajta gyakorlati megerősítés. Hasznos, azonnal használható.
Horváth Gábor üzletág igazgató, life és business coach
Éreztem a gondoskodást, a maximalizmust, a csapatszellemet és a tökéletességre törekvést a teljes folyamat alatt.
András Kriszta solution focus coach
A saját coaching identitásom keresem és úgy érzem, ez a képzés sokat tett azért, hogy erre rátaláljak és tudatosítsa mindezt bennem.
Multinacionális vállalati vezető, Business & Life coach
A képzés azért volt hasznos, mert: gyakorlatias megközelítés, önbizalmat,lendületet adott, megfogható jobban az egész folyamat
Ügyszolgálati vezető, life és üzleti coach

Jelentkezz a Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS
workshop-sorozatra
2023.04.28-ig kedvezményes áron!

Jelentkezem!

Mit nyújt a workshop sorozat

    • 3 program modul, (egyenként 3×3 óra élő online alkalom)
    • 27 óra élő online előadás és gyakorlat
    • 25 db feletti coach eszköz, technika
    • legalább 18 gyakorlati óra az online alkalmakon kívül
    • legalább 29 db kritikus fókuszpont megtárgyalása
    • több mint 20 db betanult gyakorlat
    • ötletek a coach praxis építéséhez
    • limitált létszám
    • szakmai közösség
Mind a  online alkalmon legalább 3 óra értékes tudás, tapasztalatátadás, gyakorlati betanulás, saját módszer kialakítás történik.

A időpontok: 

3 modul, modulonként 3×3 óra online alkalom

Az alkalmak szerdánként 17.00-20.00 között – online

ESETVEZETÉS-1: 3×3 óra online

   2023 május 17, 
   2023 május 24, 
   2023 május 31.

ESETVEZETÉS-2: 3×3 óra online

   2023 június 9, 
   2023 június 16,
   2023 június 23 
Az időpontok változhatnak a résztvevőkkel való közös megegyezés alapján.

ESETVEZETÉS-3:  3×3 óra online

Az időpontok véglegesítése a résztvevőkkel közösen történik.
Mind a 3×3 online alkalmon legalább 3 óra értékes tudás,
tapasztalatátadás, gyakorlati betanulás, saját módszer kialakítás történik.

Jelentkezz a Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS
workshop-sorozatra
2023.04.28-ig kedvezményes áron!

Jelentkezem!

A képzés tervezett témái modulok szerint

Áttekintés

Az ESETVEZETÉS-1 a sikeres coacholás elindításával, a coacholási folyamat legfontosabb teendőivel foglalkozik, sok-sok gyakorlattal.

Főbb témakörök

  • Ismerkedés
  • Mire van szükség még az első találkozás előtt?
  • Mi legyen a fókuszban?
  • Honnan-hová?
  • Mi a te erősséged?
  • Legelső találkozás a klienssel
  • Az egyik legfontosabb és mégis elhanyagolt teendő
  • Te hogyan csinálod? – ötletek, javaslatok
  • Az első igazi coacholás – mire ügyelj itt?
  • Merre haladjunk a coacholással?
  • A résztvevők személyére szabott témák és gyakorlásuk
  • Sok-sok gyakorlás

Tanult coach eszközök száma

legalább 6 db – sok begyakorlással

Hossz

3×3 óra online

Az egyes modulok témái a résztvevők tudásának, tapasztalatának, igényeinek függvényében változhatnak.

Áttekintés

Az ESETVEZETÉS-2 a célmegvalósítás hatásos lehetőségeit tartalmazza és tapasztalati javaslatokat, trükköket, ötleteket ad, sok-sok gyakorlattal.

Főbb témakörök

  • Merre, hogyan haladjunk az klienssel?
  • Célra tartás az előrehaladás alatt
  • Milyen fajta coach beszélgetések szokásosak?
  • Mi olyan fontos a coach beszélgetés előtt?
  • A valódi coach beszélgetések struktúrája
  • A coaching beszélgetés elemeinél mire ügyeljünk?
  • Te hogyan csinálod?
  • Szerződés, dokumentumok
  • Extra értékek, amiket  adhatsz klienseidnek
  • A résztvevők személyére szabott témák és gyakorlásuk
  • Sok-sok gyakorlás

Tanult coach eszközök száma

legalább 12 db – sok begyakorlással

Hossz

3×3 óra online

Az egyes modulok témái a résztvevők tudásának, tapasztalatának, igényeinek függvényében változhatnak.

Áttekintés

Az ESETVEZETÉS-3 a coacholás sikeres befejezésével és a további coacholási lehetőségek feltérképezésével foglalkozik, sok-sok gyakorlattal.

Főbb témakörök

  • A coach folyamat lezárásának elemei
  • További közös munka lehetőségek feltérképezése
  • A kliens tudásának megerősítése
  • Referencia
  • Nehéz ügyfél/kliens – hogyan kezeljem?
  • A coachok szokásos legnagyobb hibái
  • Coacholási cél/terv gyakorlatok
  • Célratartás, előrehaladás a gyakorlatban
  • Saját coach módszertan
  • Nehézségeim, akadályaim és megoldásuk
  • Ami eddig kimaradt
  • Sok-sok gyakorlás

Tanult coach eszközök száma

legalább 11 db – sok begyakorlással

Hossz

3×3 óra online

Az egyes modulok témái a résztvevők tudásának, tapasztalatának, igényeinek függvényében változhatnak.

Jelentkezz a Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS
workshop-sorozatra
2023.04.28-ig kedvezményes áron!

Jelentkezem!

Nekem való ez a
Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS?

Hogyan segít ez, hogy sikeres coach
legyek?

Ha néhány éve végzett
coach vagy

Ha már néhány éve coacholsz és még
nincs profittermelő coach tevékenységed, coach praxisod, akkor ehhez első lépés a Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS workshop-sorozat. Itt erős magabiztosságot tudsz szerezni coach gyakorlatodban és
ez a sikeres coach egyik fő ismertetőjegye.

Ha újra és újra képzéseket
és tanfolyamokat keresel ahelyett, hogy építenéd coach praxisodat

Nem vagy biztos a tudásodban? Vagy tartasz a sikertelenségtől?
Ezen a képzésen az eddig tanultakat átültetheted a gyakorlatba és olyan saját
módszert dolgozol ki, ami el tudja hozni számodra a sikeres coacholást.

Nincs elég
magabiztosságod a coacholáshoz?

Akkor ez a képzés kell neked, mert itt a sok gyakorlás, a
mások tapasztalata, a begyakorlott tudás és a saját kidolgozott coaching esetvezetésed
olyan tudást ad, amivel a coaching folyamat minden lépésénél tudod mik a
következő lépések, és azokat hogyan tudod megtenni.

Minden coach
beszélgetés előtt összeszorul a gyomrod – félsz, hogy nem leszel jó?

Megtanulod, hogy az ügyfelek mit várnak egy coachtól. A képzésen strukturáltan kidolgozod saját
coaching esetvezetésedet, amivel a kliensek az első találkozáskor téged
választanak coachuknak és sikeresen viszed végig a
coach folyamatokat.

Ha kezdő coach vagy

Ahogy a mondás mondja “gyakorlat teszi a mestert”,
ezen a képzésen a gyakorlati munkán van a hangsúly. Itt a tapasztalt coachok segítségével begyakorolt tudás biztos szakmai
erősségként készségszintűvé tud válni és már úgy coacholsz
mint egy profi.

A képzésen olyan gyakorlati témákat is megtárgyalunk – és nem csak megtárgyalunk, hanem be is gyakoroljuk -,  amik nem szerepelnek a coach képzéseken, de a sikeresség szempontjából fontosak.
Például:
VALÓS ÜGYFÉLÉLMÉNY ONLINE IS?

A Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS workshop-sorozat fontos részét képezi a gyakorlatias tapasztalatok és eszközök megismerése ONLINE coachingban is!

Te is szívesen használsz eszközöket a coaching beszélgetések során?

Mi már paradigmát váltottunk és már nemcsak személyesen, hanem a távolságot legyőzve online is hatékony coaching folyamatot tudunk vezetni.

A Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS workshop sorozaton – egyebek között – megbeszéljük az alábbiakat:

  • Hogyan teremtheted meg ezt a vizuális élményt online coachingban?
  • Hogyan kerül itt is fókuszba az ügyfél érzékelése?
  • Mire  és hogyan tudsz előre felkészülni?
  • Mi az, ami spontán is alkalmazható?
  • Hogyan vonjuk be a klienst az online gyakorlatokba?

Ha többet szeretnél megtudni a coaching online térbeli gyakorlatáról is jelentkezz a Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS workshopra!

SAJÁT BEGYAKOROLT COACH MÓDSZERTANOD LESZ

A Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS workshop-sorozaton NEM általános ismereteket kapsz, hanem tapasztalatátadást, értékes tudásmegosztást, gyakorlatokon keresztüli betanulást és saját módszer kialakítási lehetőséget.

A Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS képzésen lépésenként létrehozzuk azt a rád szabott rendszert, ami

    • célratörő magabiztosságot ad arra, hogy
    • coaching kliensed
    • nagy biztonsággal eléri az általa kitűzött célt,
    • elégedett lesz munkáddal és
    • örömmel ajánl téged másoknak is.

A Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS workshop-sorozaton tapasztalt coachok és coach trénerek lesznek segítségedre. Az itt begyakorolt tudás biztos szakmai erősségként készségszintűvé válhat, és a workshop-sorozat végére már úgy coacholsz, mint egy felsőkategóriás profi. A képzésen, saját coach gyakorlatodban erős önbizalmat szerezhetsz, ami a sikeres coachok egyik fő ismertetőjegye.

A Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS workshop-sorozaton

    • a sok gyakorlás,
    • a mások tapasztalatátadása,
    • a begyakorlott tudás és
    • a saját magad által kidolgozott coaching esetvezetésed

nagy jártasságot ad a coach-technikádban. Ezzel a begyakorlottsággal a coaching folyamat minden pontjánál tudod mik a következő lépések, és azokat hogyan kell megtenned. Az eddigi tudásodat rutinná fejlesztheted és kidolgozhatod a te személyiségedhez legjobban illeszkedő coaching módszertant.

A Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS workshop-sorozat végére olyan komplett, saját coach-technikád lesz, ami mindig biztosítja a coaching folyamatok sikeres befejezését.

Ha azt szeretnéd, hogy minden coacholásod sikeres legyen, jelentkezz a 2023 február 17.-én induló Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS workshop-sorozatra!

A 3 modulos  workshop-sorozat díjai:

A modulokra egyenként is lehet jelentkezni, de 3 modul díja egyösszegben kedvezőbb!

1 modul díja (3 nap):   45 000 Ft

3 modul díja (9 nap) 2023.04.28-ig:   110 000 Ft 

3 modul díja (9 nap) egy-összegben: 120 000 Ft

Visszafizetési garancia

A korábbi alkalmak résztvevőinek több mint 90%-a mondta, hogy ajánlaná a Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS workshop-sorozatot ismerőseinek. Mi biztosak vagyunk benne, hogy te is kiemelkedő értéket fog kapni. Ha valamilyen okból valamelyik alkalom szervezése meghiúsulna, a korábban befizetett arányos összegre pénzvisszafizetési garanciát nyújtunk.

Jelentkezz a Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS
workshop-sorozatra
2023.04.28-ig kedvezményes áron!

Jelentkezem!

További információk:

Szűcs Tamás  +36 30 274 6550

Mit NEM és mit IGEN? – coachként az ismerkedő beszélgetésen – 1

Posted on by szucstamas

Teljesen új kliens – mit NE tégy az első, ismerkedő beszélgetésen?

Coacholás a GYAKORLATBAN cikk-sorozat - 1. része

Kezdő coachoktól gyakran hallani, hogy az a jó, ha az ismerkedő beszélgetésen megoldják a kliens problémáját. Ekkor a gyakorlatban is demonstrálják az új, a potenciális  kliensnek, hogy milyen jó coachok. Elmondom ezzel kapcsolatos saját esetemet. Ez már nagyon-nagyon régen volt, de ezt az esetet sohasem felejtem el, mert olyan erős érzéseket hagyott bennem.

Közvetlenül a coach-képzésem után jelentkezett egy új potenciális kliens, hogy van egy problémája, amit egyedül nem tud megoldani, segítsek neki. Szuper – mondtam magamban a kezdő coachok elkötelezettségével, – ez nem túl bonyolult ügy, megoldjuk és lesz egy igazi ügyfelem. Így is történt, leültünk beszélgetni, és én úgy vezettem a beszélgetés, ahogy a coach-képzésen tanultam. Az ülés végére beszélgető partnerem felismerte mit kell változtasson és azt is átvettük hogyan oldja meg azt a nehéz helyzetet, amivel előtte hetekig nem tudott mit kezdeni. Ő köszönte szépen a segítséget, én mondtam, hogy várom ügyfeleim között. Azóta is várom jelentkezését! Pedig, kiváló coach munkát végeztem, és az ügyfél nagyon elégedetten távozott. És mivel az első beszélgetést ingyenesre hirdettem meg, díj nélkül végeztem el ezt a kiváló munkát – pedig igen csak jót tett volna anyagi helyzetemnek a cocholás díja.

Nem én vagyok az egyetlen, aki így csinálta, később, mióta kezdő coachok segítésével is foglalkozom, sok hasonló esetet is hallottam.

A tanulság és javaslatom kezdő coachok számára (gazdasági szempontokat mérlegelve – főleg azok számára, akik ebből kívánnak megélni):

az ismerkedő, a coach-választó beszélgetésen nem célszerű azonnal megoldani teljes mértékben azt, amiért potenciális kliens coachhoz jött.

Legfőképpen, ha ez az első beszélgetés ingyenes!!!

Hát akkor mit kell csinálni? – szokták ilyenkor kérdezni a kezdő coachok.

Az első ismerkedő, coach-választó beszélgetésen a megismerkedésen kívül, arról célszerű beszélgetni, hogy a coach milyen módon segíti a kliens problémájának megoldását, mi lesz az adott kliens coacholásának várható végeredménye, és ezt a potenciális kliens mennyire érzi reményteljesnek. Mindezt úgy, hogy a beszélgetőtársban bizalom ébredjen, hogy “igen, ez a coach tud segíteni nekem megoldani ezt a kérdést” és “el tud juttatni oda, ahol szeretnék lenni”.

Hogy ezt hogyan tudjuk megtenni, erről is tanulunk a 2023.05.17.-én kezdődő online Coacholás a gyakorlatban – ESETVEZETÉS coach továbbképzésünkön. Erre szeretettel várjuk a gyakorlatlan, a kevésbé magabiztos, a kezdő és a néhány éve végzett coachokat. További részletek itt találhatók.

A résztvevők kérésére további extra alkalmak: Extra ESETVEZETÉS a coachingban

Posted on by szucstamas

2022.05.20 és 2022.05.27 17.00-20.00 online
A plusz 2 alkalom díja: 30 000 Ft.
A várható témák:
• Célra tartás, előrehaladás
• Rossz ügyfél/kliens – hogyan kezeljem?
• Beszélgetés vezetés a gyakorlatban- a célból fel/lefejteni a megoldást
• Hogyan készítsen megvalósítható tervet a kliens a gyakorlatban: hogyan kitisztítjuk ki a meglévő cél/terv dokumentumotokat?
• Mik a a coach legnagyobb hibái?
• A specializáció miért éri meg coacholásnál, mennyire egyszerű, hogyan csináljuk?
————————-
Ezt írták a résztvevők a korábbi ESETVEZETÉS a coachingan workshopról:

Azért ajánlom neked ezt a workshopot, mert sokaknak hiányzik ez a fajta gyakorlati megerősítés. Hasznos, azonnal használható.” “Gyakorlatorientált, közvetlen, a résztvevők igénye szerint alakítottátok”

“A leghasznosabb volt, a számomra az egyes szakaszok részletes átbeszélése, az oda tartozó kérdések tisztázása, konkrét éles “mankó” készítése lépésről lépésre az egész folyamathoz“

Mi az a 2 szó amivel kifejeznéd a workshop-sorozatot: “stabilitás, nyugalom”, “profi coachképző”, “tudás bővítés”, “gyakorlatba építés” “fantasztikus tanulás“
————————–
Korlátozott számú részvétel, a páros és kiscsoportos gyakorlatok miatt!
————————–
Jelentkezés: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeFYQGpcyCB1a1ym09w0TLokbTByMMI6EdsqKCBGCK5usP8bw/viewform?usp=pp_url

További információ: Szűcs Tamás 30 / 274 6550

ESETVEZETÉS a coachingban

Posted on by szucstamas

Néhány éve végzett coachoknak  és  kezdő coachoknak

Hogyan lehet minden coacholásod sikeres?

Magabiztos coach tudás megszerzése a coach diploma mellé

Képzeld el, hogy minden egyes coaching folyamatodat úgy kezded, el, hogy már előre tudod, hogy milyen lépéseken fogtok a klienssel végighaladni és mindig eléritek a kitűzött coaching célt. Sőt gyakran még többet is!
    • Minden ügyfeled elégedetten fejezi be a coaching folyamatot és megosztja ezt a sikerélményét ismerőseivel.
    • Neked ez pénzügyi gyarapodást jelent és egyre magasabb óradíjat kérsz szolgáltatásodért.
    • Sőt egyre nagyobb elismertségre teszel szert a coachok között.

Hogyan érheted el ezt?

Az ESETVEZETÉS a coachingban workshop sorozaton nem általános ismereteket kapsz, hanem a te személyiségedhez illeszkedő folyamatokat dolgozzuk ki. A sorozat végére olyan komplett, saját coach-technikád lesz, ami mindig biztosítja a coach folyamatok sikeres befejezését.
Bár a coaching folyamat az ügyfél témái, kérdései, nehézségei, napirendje szerint és az ő ütemében halad, a coaching folyamatokban sok olyan fontos közös pont van. Ezek nem megfelelő kezelése kisiklathatja az egész folyamatot és így sikertelenségi érzés marad mind a kliensben, mind a coachban. Érdemesebb ezekre a kritikus pontokra előre felkészülni. Az ESETVEZETÉS a coachingban végigvesszük a folyamat irányítását – a legelső találkozástól/a kapcsolatfelvételtől a coaching folyamat lezárásáig – úgy, hogy mindig a kliens által kitűzött cél, a sikeres coaching legyen a központban. A képzés sorozat formája online workshop, ahol mindenki a saját módszerét dolgozza ki tapasztalt coachok segítségével, ahhoz, hogy mindig sikerrel tudja végigvinni a coaching folyamat fontos lépéseit. Ezek lesznek a workshop fókuszpontjai.

Mit nyújt a workshop sorozat

    • 6 élő online alkalom
    • 18 óra hasznos tartalom
    • 12 db kritikus fókuszpont megtárgyalása
    • 10 db feletti coaching eszköz
    • legalább 12 db önállóan végrehajtott gyakorlat
    • ötletek a coach praxis építéséhez
    • limitált létszám
    • szakmai közösség
Mind a 6 online alkalmon legalább 3 óra értékes tudás, tapasztalatátadás, gyakorlati betanulás, saját módszer kialakítás történik.

A időpontok:

2021. február 11, 18, 25, március 4, 11, 18 – péntekenként 17.00-20.00 között online

(az utolsó alkalmak dátuma a nemzeti ünnep miatt a résztvevők igényei szerint változhat)

Nekem való ez az ESETVEZETÉS a coachingban?

Hogyan segít ez, hogy sikeres coach legyek?

Ha néhány éve végzett coach vagy

Ha már néhány éve coacholsz és még nincs profittermelő coach tevékenységed, coach praxisod, akkor ehhez első lépés az ESETVEZETÉS a coachingban. Itt erős magabiztosságot tudsz szerezni coach gyakorlatodban és ez a sikeres coach egyik fő ismertetőjegye.

Ha újra és újra képzéseket és tanfolyamokat keresel ahelyett, hogy építenéd coach praxisodat

Nem vagy biztos a tudásodban? Vagy tartasz a sikertelenségtől? Ezen a képzésen az eddig tanultakat átültetheted a gyakorlatba és olyan saját módszert dolgozol ki, ami el tudja hozni számodra a sikeres coacholást.

Nincs elég magabiztosságod a coacholáshoz

Akkor ez a képzés kell neked, mert itt a sok gyakorlás, a mások tapasztalata, a begyakorlott tudás és a saját kidolgozott coaching esetvezetésed olyan tudást ad, amivel a coaching folyamat minden lépésénél tudod mik a következő lépések, és azokat hogyan tudod megtenni.

Minden coach beszélgetés előtt összeszorul a gyomrod - félsz, hogy nem leszel jó

Megtanulod, hogy az ügyfelek mit várnak egy coachtól. A képzésen strukturáltan kidolgozod saját coaching esetvezetésedet, amivel a kliensek az első találkozáskor téged választanak coachuknak és sikeresen viszed végig a coach folyamatokat.

Ha kezdő coach vagy

Ahogy a mondás mondja "gyakorlat teszi a mestert", ezen a képzésen a gyakorlati munkán van a hangsúly. Itt a tapasztalt coachok segítségével begyakorolt tudás biztos szakmai erősségként készségszintűvé tud válni és már úgy coacholsz mint egy profi.
Jelentkezem! 

Mitől különleges ez a képzés?

A képzésen olyan gyakorlati témákat is megtárgyalunk – és nem csak megtárgyalunk, hanem be is gyakoroljuk -,  amik nem szerepelnek a coach képzéseken, de a sikeresség szempontjából fontosak.
Például:

VALÓS ÜGYFÉLÉLMÉNY ONLINE IS?

Az ESETVEZETÉS workshop-sorozat fontos részét képezi a gyakorlatias tapasztalatok és eszközök megismerése ONLINE coachingban is!

Te is szívesen használsz eszközöket a coaching beszélgetések során?

Mi már paradigmát váltottunk és már nemcsak személyesen, hanem a távolságot legyőzve online is hatékony coaching folyamatot tudunk vezetni.

Az ESETVEZETÉS a coachingban workshop sorozaton – egyebek között – megbeszéljük az alábbiakat:

  • Hogyan teremtheted meg ezt a vizuális élményt online coachingban?
  • Hogyan kerül itt is fókuszba az ügyfél érzékelése?
  • Mire  és hogyan tudsz előre felkészülni?
  • Mi az, ami spontán is alkalmazható?
  • Hogyan vonjuk be a klienst az online gyakorlatokba?

Ha többet szeretnél megtudni a coaching online térbeli gyakorlatáról is jelentkezz az ESETVEZETÉS a coachingban workshopra!

Jelentkezem! 

MI AZ, AMI EXTRÁN ÉRTÉKES A KLIENSNE?

Megtárgyaljuk, mik azok az klienseid számára extrán értékes coaching szolgáltatások, amik a klienseknek vakfoltjuk, vagy egyszerűen eszükbe sem jut, hogy ilyeneken akár csak elgondolkozzanak.

Az ESETVEZETÉS a coachingban workshop-sorozaton – egyebek között – megbeszéljük az alábbiakat:

  • Mik azok a szokásos coacholáson kívüli extra értékek, amiket egy jó coach adni tud kliensének?
  • Mit, mikor, hogyan adunk?
  • Ezek közül te melyeket tudnád alkalmazni?
  • Te, coachként, hogyan csinálnád ezeket?
  • Hogyan tudod ezeket begyakorolni úgy, hogy klienseidnél ez megfelelő időben és természetesen alkalmazd?

Ha magabiztosan használt saját coaching módszert szeretnél, jelentkezz a február 11.-én induló ESETVEZETÉS a coachingban workshop-sorozatra!

 

Jelentkezem! 

SAJÁT BEGYAKOROLT COACH MÓDSZERTANOD LESZ

Az ESETVEZETÉS a coachingban workshop-sorozaton NEM általános ismereteket kapsz, hanem tapasztalatátadást, értékes tudásmegosztást, gyakorlatokon keresztüli betanulást és saját módszer kialakítási lehetőséget.

Az ESETVEZETÉS a coachingban képzésen lépésenként létrehozzuk azt a rád szabott rendszert, ami

    • célratörő magabiztosságot ad arra, hogy
    • coaching kliensed
    • nagy biztonsággal eléri az általa kitűzött célt,
    • elégedett lesz munkáddal és
    • örömmel ajánl téged másoknak is.

Az ESETVEZETÉS a coachingban workshop-sorozaton tapasztalt coachok és coach trénerek lesznek segítségedre. Az itt begyakorolt tudás biztos szakmai erősségként készségszintűvé válhat, és a workshop-sorozat végére már úgy coacholsz, mint egy felsőkategóriás profi. A képzésen, saját coach gyakorlatodban erős önbizalmat szerezhetsz, ami a sikeres coachok egyik fő ismertetőjegye.

Az ESETVEZETÉS a coachingban workshop-sorozaton

    • a sok gyakorlás,
    • a mások tapasztalatátadása,
    • a begyakorlott tudás és
    • a saját magad által kidolgozott coaching esetvezetésed

nagy jártasságot ad a coach-technikádban. Ezzel a begyakorlottsággal a coaching folyamat minden pontjánál tudod mik a következő lépések, és azokat hogyan kell megtenned. Az eddigi tudásodat rutinná fejlesztheted és kidolgozhatod a te személyiségedhez legjobban illeszkedő coaching módszertant.

Az ESETVEZETÉS a coachingban workshop-sorozat végére olyan komplett, saját coach-technikád lesz, ami mindig biztosítja a coaching folyamatok sikeres befejezését.

Ha azt szeretnéd, hogy minden coacholásod sikeres legyen, jelentkezz a február 11.-én induló ESETVEZETÉS a coachingban workshop-sorozatra!

Jelentkezem! 

A képzés tervezett fő tematikus fókuszpontjai

A képzés sorozat formája online workshop, ahol mindenki a saját módszerét dolgozza ki tapasztalt coachok segítségével, ahhoz, hogy mindig sikerrel tudja végigvinni a coaching folyamat fontos lépéseit. Ezek lesznek a workshop fókuszpontjai.

A képzés tervezett fő fókuszpontjai

    1. Ismerkedés
    2. Legelső találkozás a klienssel
    3. Az első igazi, cél/terv kialakító coacholás
    4. Célra tartás, előrehaladás
    5. Extra értékek, amiket coachként adhatsz klienseidnek
    6. Coach folyamat lezárása, további lehetőségek feltérképezése
    7. Saját coach módszertan
    8. Kinek mi megy nehezen, mi okoz nehézséget? Hogyan oldod meg?

A tematikus pontok a résztvevők tudásának, tapasztalatának, igényeinek függvényében változhatnak.t

Jelentkezem! 

A workshop sorozat díja:

60 000 Ft + ÁFA
Jelentkezem! 

A trénerek

Pap Edina

A szakmai úton közgazdászként indult el. Reál és humán fókusszal egyaránt tekint a fejlesztési folyamatokra. Sokoldalúságát mutatják végzettségei: szervezetfejlesztési tanácsadó; Tréner; LEAN szakember; Scrum Master és Agile Transformation Lead; Business, Stílus és Ifjusági coach. Hisz abban, hogy a fejlődés nem köthető korhatárhoz.

25+ év amerikai multinacionális vállalati múltja, 17+ év vezetői tapasztalata, 5+ év szakmai mentori gyakorlata van. Évek óta főállású coach és tréner.

Kulcsfontosságú szakterületei

Egyéni és Team coaching – Action learning; Vezetői coaching; Változáskezelés és szemléletfejlesztés; Projektmenedzsment coaching; Agilis coaching; Személyes hatékonyság növelése; Karrier coaching; Stílus coaching és Self Branding; Generációk közötti együttműködés fejlesztése.
Szűcs Tamás

Több mint 20 éve foglalkozik coacholással. 2008 óta főállású coach és tréner. Leghíresebb coach mestere Marshall Goldsmith, a világ egyik első (hanem a legelső) vezetői coacha.

Sok évig dolgozott magyar (Számalk, Videoton, Műszertechnika) és multinacionális (IBM, Oracle, Avaya, Accenture) vállalatokban különböző hierarchia szintű vezetőként – a hierarchia tetején, mint Európai vezető.

Kiemelt szakterületei

Egyéni, team és csoportos coaching; Felsővezetői coaching; Frissen kinevezett, új és potenciális vezetők fejlesztése, coachingja; Közép és csoportvezetői coaching; Coaching IT vezetőknek és más műszakiaknak; Hogyan tovább? – coaching elbocsátott vezetőknek; Coaching 50+ felettieknek; Készségfejlesztő és viselkedés változtató coaching; Coaching szupervízió.

Felsővezetőket, vezetőket, magánembereket és teameket coachol.

papedina.com

managerCoach.hu

Jelentkezem! 

További információk:

Szűcs Tamás  +36 30 274 6550
 

Tanuljon a legjobbaktól – mindezt tandíj nélkül!

Posted on by szucstamas

Embereket segítő foglakozásúaknak és coacholnak

Már hosszú évek óta részt veszek a WBECS (World Business & Executive Coach Summit)-en. Itt a coach világ legjobbjaival ismerkedtem meg, és olyanoktól tanultam első kézből, mint, Marshall Goldsmith, Marcia Reynolds, Ken Blanchard, és még hosszan sorolhatnám. Judith E. Glasertől itt tanultam a neuro-innovációról, és, hogy van társalgási intelligenciáról, Peter Hawkinstól a coaching jövőjéről,  vagy Lisa Ann Edwardstól azt, hogy hogyan számítsuk ki egy coach folyamatnál, a ROI-t, a megtérülést, aztán itt ismerkedtem meg a Motivációs térképpel, a Neuro-agilitással, a “Tiszta nyelvű” coacholással, a Narrativ coachinggal, és azzal, hogy hogyan coacholjunk innovációra!, …

Én magam már sok coachot meghívtam az eddigi eseményekre és mindig köszönetet kaptam érte. És nem csak azért, mert mindez a képzés TANDIJ NÉLKÜL történik! 🙂

Most az ezévi képzéseket ajánlom:

Read More

Mi kell egy jó beszélgetéshez? – 4.

Posted on by szucstamas

Embereket segítő foglakozásúaknak és coacholnak

Az agykutatás, a neurobiológia legújabb eredményeinek alkalmazásáról szóló írásom korábbi részeiben több negatív vezetők viselkedésre mutattam példát. Tettem ez azért, mert sajnos gyakran tapasztalom, hogy vezetőként – de gyakran magán emberként is – sokszor ilyen példák szerint működünk és ezek eredményeként romlik kapcsolaztaink minősége. A kutatások is felfedték az ilyen vezetői viselkedésnek a munkatársakra gyakorolt erősen negatív hatását, ami egyértelműen akadályozza az eredményes közös munkát. De a felfedezések arról is szólnak, hogy van egy olyan, a testünkben keletkező anyag, az oxitocin, ami csökkenti a negatív reakciókat, sőt egyéb más pozitív hatása is van.

Ebben a cikkben arról írok, hogy hogyan tudjuk elérni beszélgetőtársaink – és saját magunk – oxitocin szintjének megnövekedését, ahhoz, hogy egy beszélgetés tiszteletteljes, mindenkit aktívan bevonó, egymást erősítő, bizalommal teli, jövőt építő legyen.

Read More

ÚJ 3+1 beállítás a zoom zavartalan használatához

Posted on by szucstamas

Korábbi cikkemben (http://managercoach.hu/zoom-hasznalat/) arról írtam, hogy milyen lehetőségei, eszközei vannak egy zoom esemény létrehozójának, házigazdájának az esemény zavartalan, biztonságos lebonyolításra. A cikkre kapott reakcióknak 2 része volt:

  • egyrészt megköszönték, hogy megnyugtattam őket, a terjedő rémhírekkel szemben, azzal hogy leírtam milyen sokféle beállítási lehetőség áll rendelkezésre,
  • másrészt megkértek, hogy írjam le, hogy milyen módon lehet legegyszerűbben biztosítani a biztonságos megbeszélés- és tréningtartást.

És azt is, hogy úgy írjam, hogy az is megértse, aki nem mozog otthonosan a számítógépek világában. Tessék, itt van!

Hogyan lehet egyszerűen biztosítani egy zoom esemény zavartalanságát, biztonságát?

Read More

3+1 megfontolandó a zoom zavartalan használatához.

Posted on by szucstamas

Sokan kezdték el mostanában használni a zoom nevű számítógép/mobil programot, hiszen elég egyszerű, és ingyenes hozzáférést biztosít a koronavírus karantén alatti kapcsolattartáshoz. Több cikk hívja fel a figyelmet a zoom használatának biztonsági nehézségeire. Sajnos, azonban ezek alapján – ahogy az szokott lenni – rémhírek is terjednek.

Miket tehetünk, hogy zavartalanul használjuk a zoom-ot csoportos internetes beszélgetéseinkhez?

Read More

beszelgetes-agyi-reakciok

Vezetőként hogyan kezdjünk neki egy beszélgetésnek? -1.

Posted on by szucstamasLeave a comment

Embereket segítő foglakozásúaknak és coacholnak

Az agykutatás, a neurobiológia legújabb eredményei, az MRI, PET, fMRI és egyéb módokon az agy működéséről készített képekkel, nyomkövetőkkel ma már jól lehet meg lehet vizsgálni az egyes stimulusokra adott agyi válaszok útját. Például az érzelmekre vagy, hogy hogyan tanulunk, esetleg, hogy hogyan emlékszünk dolgokra, milyen egy stresszmentes beszélgetés, netán hogyan vásárolunk.

Egyik, a vezetéstudomány szempontjából fontos felfedezés, hogy, amikor egy jelenséggel, vagy egy személlyel találkozunk, a szemünkbe és a fülünkbe érkező információkat feldolgozó agyi érzékelő központokból a ”jel” az amygdalába megy és ott a pillanat tört része alatt (0,07 másodpercen belül) eldől, hogy milyennek ítéljük az eseményt, a másik embert: ”ellenségesnek” vagy ”barátságosnak”. Ha ellenségesnek, akkor testünkben kortizol szabadul fel, aminek erős gondolkozást befolyásoló hatása van.

Hogyan könnyítik meg a neurobiológia legújabb felfedezései az emberekkel foglalkozó vezetők  munkáját, beszélgetéseit?

Read More